军团升星是提升军团整体实力的关键途径，它依赖于累积军团贡献度和经验值来实现，当总量达到特定阈值后，军团长即可申请升星，从而解锁更多技能和仓库容量，成员也能享受更丰厚的资源加成。升星过程需要整个军团的协作，核心在于持续参与高收益活动，并优化资源分配，避免浪费人力物力，保持团队活跃度是推动升星进度的基础。这一机制不仅增强军团在战场中的竞争力，还能通过共享福利提升成员黏性，实现长期发展。
完成军团任务和资源捐献是升星的基础操作，它们能稳定积累贡献度。军团任务涵盖战斗、生产等多种类型，成员应优先处理高收益项目，如歼灭敌方部队或占领资源点，这能带来大量经验值和资源奖励，直接加速升星进度。资源捐献虽看似简单，但金币、石油等物资的持续投入对升星有显著帮助；管理层可设定每日捐献下限，确保资源稳定流入，避免因个别成员懈怠而拖慢整体节奏，积少成多能为军团提供充裕资金支持后续建设。
胜利后能获得超多奖励和荣誉，对经验值积累至关重要。指挥官需提前部署战术，合理分配进攻和防守角色，成员间通过游戏内聊天或外部工具保持沟通，确保全员响应关键活动，配合默契能大幅提高胜率。战后，应将资源优先用于升级军团设施或解锁新功能，如提升兵工厂等级以生产高级兵种，这样能增强下次战斗的效率，形成良性循环；忽视战后资源分配可能导致升星机会流失。
有效的军团管理是维持升星动力的保障，管理层应定期筛选活跃成员，淘汰长期不参与者，并制定清晰规则鼓励参与。设立每日任务目标或组织小型竞赛，营造协作氛围，活跃成员越多，军团发展越快。成员个人战力提升同样重要，鼓励研究兵种搭配和战术技巧，整体实力增强后，军团活动的完成质量更高，间接推动升星；利用游戏外资源，如参考其他成功军团攻略，能优化策略选择。
拥有指挥官权限的成员可将城市改建为军团城市，生产比普通城市更强大的军备，并通过商业区共享资源，更快满足升星条件。将升星目标拆解为短期和长期阶段，如每周集中完成特定任务或分批次升级科技，能避免资源分散；升星是团队努力的结果，保持耐心和热情，确保每个细节都得到重视，军团星级自然会稳步提升。
